Medewerkers-app op maat › Kennisbank › Werken en leren in het veld › sollicitatie voor de functie van
Medewerkers-app op maat

Een sollicitatie voor de functie van een vacature is binnen. Wat dan?

Als er een sollicitatie voor de functie binnenkomt en u neemt iemand aan, begint de volgende stap: de nieuwe collega moet snel productief en betrokken worden. Wij bouwen een medewerkers-app op maat waarin alles staat wat iemand in zijn eerste maanden nodig heeft. We blijven tot uw team ermee werkt.

U krijgt een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Werven kost moeite. Behouden kost aandacht.

Ik had een heel ander beeld.

Wat een sollicitant verwachtte, klopt niet altijd met de eerste week.

Ik hoorde weinig na mijn start.

Aandacht is vooral aan het begin groot, en lost daarna op in de drukte.

Mijn leidinggevende heeft geen tijd.

De inwerkduur hangt af van wie er toevallig is.

Zo pakken we het aan

We zorgen dat de werkvloer klopt met wat u beloofd heeft.

Verwachtingen in kaartWe spreken met recente starters over wat ze misten.
Een start bouwen die kloptDe app toont rooster, uitleg en contact, en laat leidinggevenden zien wie hulp nodig heeft.
Terugkijken met het teamNa een paar maanden bekijken we wat werkt en wat niet.

Wat u krijgt

Een start waar uw nieuwe collega op kan bouwen.

WelkomsttrajectIn stappen per dag of week.
Voortgang voor de leidinggevendeWat is gedaan en wat niet.
Plek voor vragenEen nieuwe collega weet waar hij mee terechtkan.
Vraag van de weekZodat u hoort hoe de start voelt voordat het te laat is.

Zo werken we

Geen standaardapp vol functies die niemand gebruikt. We bouwen wat uw mensen nodig hebben en blijven erbij tot ze hem elke dag openen.

Ophalen

We vragen kantoor én mensen in het veld wat ze missen, en kijken welke systemen er al zijn.

Bouwen

We maken de app met uw logo, de functies en de koppelingen met uw rooster of documenten, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We introduceren de app per team, leren kantoor hem vullen en sturen bij op wat we zien.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw mensen gebruiken de app elke dag, en kantoor vult hem zelf. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een app die op de telefoon staat maar niet wordt geopend, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de app de gewone plek is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werken en leren in het veld

Een sollicitatie naar de functie van uw vacature? De eerste dagen bepalen of iemand blijftNa een sollicitatie begint het pas: de eerste dagen. Help nieuwe medewerkers met een app op maat. Met een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.Wie doet wat? Kantoorfuncties helder in de appEen overzicht van functies op kantoor in de app, zodat mensen weten wie waarvoor is. Met een voorproefje: app met uw logo en 3 functies.Een baantje zoeken vergt dat u zelf ook iets te bieden heeftBaantje zoeken: mensen blijven bij werkgevers die het goed regelen. Met een app. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Banen voor thuiswerken vragen om een goede verbindingBanen voor thuiswerken vragen om een goede verbinding met kantoor. Dat bouwen wij als app. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Leer werken begint met een app die uitleg geeft op de werkvloerLeer werken: nieuwe medewerkers wegwijs maken met een app met instructies en vragen. Op maat. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Leren werken in uw bedrijf: de eerste weken goed regelenLeren werken gaat het snelst met duidelijke uitleg. Een app helpt nieuwe collega's. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Werken en leren in één bedrijf: begeleiden vraagt overzichtWerken en leren combineren: een app helpt leerlingen en praktijkbegeleiders in uw bedrijf. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Werken leren in uw bedrijf: wie begeleidt wat?Werken leren in uw bedrijf: een app voor begeleiders en nieuwe medewerkers. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.

Alles over werken en leren in het veld → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Doen jullie ook de werving?

Nee. Wij helpen na het aannemen: de app zorgt dat de nieuwe collega goed start en blijft.

Kan de app voor verschillende functies verschillende inhoud tonen?

Ja. Iedere functie krijgt een eigen route met de informatie die erbij hoort.

Is dit alleen voor grote bedrijven?

Nee, het werkt ook voor een team van tien medewerkers, zolang er geregeld nieuwe mensen starten.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal functies, de systemen waaraan de app gekoppeld wordt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Klik door uw eigen app.

Vertel wat uw mensen in het veld nodig hebben. Wij maken een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.

  1. Uw voorproefjeEen klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan klikken we samen door uw app.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Medewerkers-app op maat → · Kennisbank