Wie HR-manager wil worden, zoekt een opleiding of vacature. Als werkgever zit u aan de andere kant: u zoekt zo iemand, of u heeft er net een aangenomen. De eerste maanden gaan op aan uitzoeken wat er speelt. Wij bouwen een medewerkers-app op maat die een nieuwe HR-manager een voorsprong geeft: de basis staat, de vragen zijn zichtbaar.
U krijgt een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een nieuwe HR-manager begint niet met beleid maar met uitzoeken. Dat kunt u verkorten.
Waar moet ik beginnen?
Een nieuwe HR-manager erft losse mappen en gewoontes.
Niemand weet hoe het zit.
Afspraken staan in hoofden, niet in systemen.
Eerst alle vragen beantwoorden.
De eerste maanden gaan op aan het wegwerken van een achterstand.
We zorgen dat een nieuwe HR-manager een werkend fundament aantreft.
Een nieuwe HR-manager die meteen kan sturen.
Geen standaardapp vol functies die niemand gebruikt. We bouwen wat uw mensen nodig hebben en blijven erbij tot ze hem elke dag openen.
We vragen kantoor én mensen in het veld wat ze missen, en kijken welke systemen er al zijn.
We maken de app met uw logo, de functies en de koppelingen met uw rooster of documenten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de app per team, leren kantoor hem vullen en sturen bij op wat we zien.
Opgeleverd betekent: uw mensen gebruiken de app elke dag, en kantoor vult hem zelf. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een app die op de telefoon staat maar niet wordt geopend, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de app de gewone plek is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over hr en personeelszaken → · Kennisbank
Nee. Wij bouwen de app. Voor de vacature heeft u een wervingspartner nodig.
Ja, wij leren hem of haar de dagelijkse aanpassingen. Grotere wijzigingen bespreken we samen.
Dan beheert iemand anders de basis tijdelijk. De app is ook zonder HR-manager bruikbaar.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal functies, de systemen waaraan de app gekoppeld wordt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat uw mensen in het veld nodig hebben. Wij maken een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan klikken we samen door uw app.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies. Vertel ons wat uw mensen in het veld nodig hebben, dan sturen we u uw voorproefje.