Medewerkers-app op maat

De functie HR-manager: minder herhaalvragen, meer ruimte voor het echte werk

Bij de functie HR-manager denkt men aan beleid, werving en ontwikkeling. In de praktijk gaat een groot deel van de week op aan vragen: hoeveel verlof heb ik, hoe meld ik me ziek, waar staat de regeling. Wij bouwen een medewerkers-app op maat die die herhaalvragen opvangt, zodat een HR-manager tijd houdt voor werk dat zijn functie waard is.

U krijgt een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een HR-manager die de hele dag vragen beantwoordt, komt niet toe aan beleid.

Even snel een vraagje.

De agenda vult zich met korte onderbrekingen.

Dit had ik al eens uitgelegd.

Antwoorden worden steeds opnieuw gegeven.

Heb je daar een formulier voor?

Handelingen die medewerkers zelf kunnen doen, lopen via HR.

Zo pakken we het aan

We nemen de standaardhandelingen en -vragen uit de agenda van HR.

Een week bijhoudenWe tellen met u welke vragen het vaakst komen.
Zelfbediening bouwenWe maken de top vijf vragen en handelingen af in de app.
TeruglezenNa twee maanden kijken we hoeveel er minder is gevraagd.

Wat u krijgt

Een HR-manager die tijd heeft om te managen.

Zelfstandige antwoordenSaldo's, regels en formulieren.
Minder onderbrekingenHerhaalvragen verdwijnen uit de agenda.
Inzicht in vragenWat medewerkers het vaakst zoeken, zie je terug.
NametingWe tonen wat de app heeft veranderd.

Zo werken we

Geen standaardapp vol functies die niemand gebruikt. We bouwen wat uw mensen nodig hebben en blijven erbij tot ze hem elke dag openen.

Ophalen

We vragen kantoor én mensen in het veld wat ze missen, en kijken welke systemen er al zijn.

Bouwen

We maken de app met uw logo, de functies en de koppelingen met uw rooster of documenten, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We introduceren de app per team, leren kantoor hem vullen en sturen bij op wat we zien.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw mensen gebruiken de app elke dag, en kantoor vult hem zelf. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een app die op de telefoon staat maar niet wordt geopend, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de app de gewone plek is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over hr en personeelszaken

Medewerkers-app op maat in Amsterdam voor HR-managersWerkt u als HR-manager in Amsterdam met veel mensen in het veld? Een medewerkers-app op maat. Voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.HR-manager, wat is dat? En wie doet het als die er niet is?Geen HR-manager in het bedrijf? Een medewerkers-app op maat vangt de HR-vragen op. Voorproefje: klikbaar app-voorbeeld met uw logo.HR-manager worden: en wat u als werkgever kunt doen voor een nieuwe HR-managerEen HR-manager aannemen duurt maanden. Een medewerkers-app op maat ontlast de rol alvast. Voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Een app voor managers in Nederland met mensen in het veldLeidinggevenden van teams in het veld hebben overzicht nodig. Met een voorproefje: klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.U HR: het merk of de functie? Personeelszaken dichtbij uw medewerkersU HR roept vragen op over personeelszaken. Een app op maat brengt de basis bij uw mensen. Met een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.Als manager HRM zoekt u een app die het contact versterktManager HRM in mkb: een medewerkersapp helpt bij communicatie, verzuimsignalen en documenten. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.Een HR-portaal dat mensen in het veld ook echt gebruikenEen HR-portaal dat op de telefoon werkt: verlof, gegevens en loonstroken. Met een voorproefje: klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.Rooster en HR zijn twee werelden. Laat ze dezelfde gegevens gebruikenRooster en HR die dezelfde gegevens gebruiken. Met een voorproefje: klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies voor uw medewerkers.

Alles over hr en personeelszaken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Vervangt de app de HR-manager?

Nee. De app neemt herhaalwerk over. Het gesprek, het beleid en de afwegingen blijven bij HR.

Hoeveel tijd bespaart HR?

Dat verschilt per bedrijf. We beloven geen getal. We meten wel vooraf en achteraf hoeveel vragen er binnenkomen.

Kan HR zelf de antwoorden aanpassen?

Ja, zonder tussenkomst van ons.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal functies, de systemen waaraan de app gekoppeld wordt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Klik door uw eigen app.

Vertel wat uw mensen in het veld nodig hebben. Wij maken een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.

  1. Uw voorproefjeEen klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan klikken we samen door uw app.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Medewerkers-app op maat → · Kennisbank