Wat een goede werkgever is, hangt af van wie het vraagt. Medewerkers noemen zelden salaris eerst. Ze noemen duidelijkheid, gehoord worden en zekerheid over hun rooster. Wij bouwen een medewerkers-app op maat die die basis verbetert: op tijd weten wat er speelt, een korte vraag van de week en een plek om iets aan te geven.
U krijgt een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een werkgever wordt zelden beoordeeld op de grote beloften, wel op de dagelijkse gemakken.
Ik hoor het altijd als laatste.
Medewerkers voelen dat ze niet worden meegenomen.
Niemand vraagt mij ooit iets.
Een vraag over hoe het gaat, komt nooit.
Mijn rooster wisselt op het laatste moment.
Onzekerheid over diensten put mensen uit.
We bouwen aan wat uw medewerkers merken, in plaats van wat u uitdraagt.
Een werkgever die in de dagelijkse dingen laat zien dat hij oplet.
Geen standaardapp vol functies die niemand gebruikt. We bouwen wat uw mensen nodig hebben en blijven erbij tot ze hem elke dag openen.
We vragen kantoor én mensen in het veld wat ze missen, en kijken welke systemen er al zijn.
We maken de app met uw logo, de functies en de koppelingen met uw rooster of documenten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de app per team, leren kantoor hem vullen en sturen bij op wat we zien.
Opgeleverd betekent: uw mensen gebruiken de app elke dag, en kantoor vult hem zelf. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een app die op de telefoon staat maar niet wordt geopend, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de app de gewone plek is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken en leren in het veld → · Kennisbank
Nee. Maar het verbetert de dagelijkse dingen waar medewerkers het meest om geven.
De vraag van de week geeft een beeld per team. Het vervangt geen gesprek, maar laat zien waar u moet luisteren.
Ja, een korte terugkoppeling per team. Dat vergroot het vertrouwen om eerlijk te blijven antwoorden.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal functies, de systemen waaraan de app gekoppeld wordt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat uw mensen in het veld nodig hebben. Wij maken een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan klikken we samen door uw app.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies. Vertel ons wat uw mensen in het veld nodig hebben, dan sturen we u uw voorproefje.