Bij een herkennings app denkt men aan het herkennen van planten of liedjes. Voor een werkgever draait herkenning om iets anders: erkenning, dat iemand ziet wat een medewerker doet. Wij bouwen een medewerkers-app op maat met een vraag van de week waarmee u hoort hoe het gaat, een plek voor een persoonlijk bericht en een overzicht dat laat zien wie nooit reageert.
U krijgt een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Medewerkers vertrekken zelden om één reden. Vaak wel omdat niemand het merkte.
Niemand ziet wat ik doe.
Werk dat goed gaat, wordt niet opgemerkt.
Ik ben hier al drie jaar en niemand vroeg hoe het gaat.
Er is geen vast moment voor aandacht.
Hij zei opeens op.
Het vertrek komt als een verrassing, terwijl er signalen waren.
We maken aandacht voor medewerkers tot een vast, klein ritme.
Een vast moment waarop iemand vraagt hoe het gaat.
Geen standaardapp vol functies die niemand gebruikt. We bouwen wat uw mensen nodig hebben en blijven erbij tot ze hem elke dag openen.
We vragen kantoor én mensen in het veld wat ze missen, en kijken welke systemen er al zijn.
We maken de app met uw logo, de functies en de koppelingen met uw rooster of documenten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de app per team, leren kantoor hem vullen en sturen bij op wat we zien.
Opgeleverd betekent: uw mensen gebruiken de app elke dag, en kantoor vult hem zelf. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een app die op de telefoon staat maar niet wordt geopend, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de app de gewone plek is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over overige onderwerpen → · Kennisbank
Nee. Het doel is dat iemand merkt dat er naar hem wordt omgekeken. We bespreken met u en uw team hoe dat zichtbaar en eerlijk blijft.
Dan leert u daar ook iets van. We bespreken waarom en passen de opzet aan.
Ja, met een knop om iets te melden. Hoe de melding wordt opgevolgd, spreken we vooraf af.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal functies, de systemen waaraan de app gekoppeld wordt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat uw mensen in het veld nodig hebben. Wij maken een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan klikken we samen door uw app.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies. Vertel ons wat uw mensen in het veld nodig hebben, dan sturen we u uw voorproefje.